Gajihindo PT Lampung Berkah Finansial Teknologi – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Lampung Berkah Finansial Teknologi yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Lampung Berkah Finansial Teknologi akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Lampung Berkah Finansial Teknologi dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profle Perusahaan PT Lampung Berkah Finansial Teknologi
Berdiri sejak 17 Februari 2018 (berdasarkan Akta Pendirian No. 01 yang dibuat dihadapan Notaris Merlia Diaz Endika SH., M.Kn), Lahan Sikam hadir sebagai perusahaan Fintech (Financial Technology) dibidang Peer to Peer Lending yang fokus untuk menggali potensi perekonomian yang ada di daerah untuk membantu mendorong perkembangan perekonimian nasional.
Bertujuan menghadirkan solusi pemberian pembiayaan bagi pelaku usaha, pertanian, peternakan, perikanan, dan perkebunan dengan cara yang mudah dan aman selain yang diberikan oleh Lembaga Jasa Keuangan yang ada, dengan memberikan banyak kesempatan menarik dan menguntungkan bagi Pelaku Usaha, Petani & Pemberi Dana, kami mengajak segenap pihak mampu menunjukkan eksistensi dan kontribusinya terhadap pembangunan yang terjadi di daerah melalui platform Lahan Sikam.
Layanan Jasa Keuangan PT. Lampung Berkah Finansial Teknologi secara hukum dan peraturan pemerintah yang berlaku sudah terdaftar pada Kementerian Teknologi dan Informasi dengan nomor 00955/DJAI.PSE/05/2018 tertanggal 31 Mei 2018 dan status badan hukum kami terdaftar juga di Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia dengan nomor AHU 0011136.AH.01.01 Tahun 2018 tertanggal 01 Maret 2018 dengan jenis usaha Badan Hukum Perseroan.
Kami juga telah berizin dan diawasi oleh Lembaga Otaritas Jasa Keuangan (OJK) dengan nomor KEP-79/D.05/2021 pada tanggal 24 Agustus 2021, sebagai Penyelenggara Layanan Pendanaan Bersama Berbasis Teknologi Informasi dengan kegiatan usaha yang telah mengikuti dan mengacu pada ketentuan POJK Nomor 77/POJK.01/2016 dan telah mengalami perubahan dalam penyelenggaraan kegiatan usahanya berdasarkan POJK Republik Indonesia Nomor 10/POJK.5/2022 tentang Layanan Pendanaan Bersama Berbasis Teknologi Informasi.
(Sumber)
Visi
Menjadi Penyelenggara Finansial Teknologi Daerah Yang Mampu Melayani Masyarakat Di Seluruh Indonesia Melalui
Platform Berbasis Teknologi Yang Aman Dan Transparan.
Misi
- Mengedukasi masyarakat, untuk lebih cermat dalam mengelola usahanya.
- Membuka akses bagi masyarakat, untuk mendapatkan mitra strategis melalui platform berbasis teknologi.
- Memberi kemudahan Masyarakat, untuk mengelola rencana keuangannya dengan lebih baik.
- Memberi kemudahan pemilik modal dalam menempatkan pendanaan sekaligus membuka jalan untuk berbuat baik bagi sesama.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Lampung Berkah Finansial Teknologi
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Lampung Berkah Finansial Teknologi
Karyawan yang telah bekerja di PT. Lampung Berkah Finansial Teknologi akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Lampung Berkah Finansial Teknologi.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Lampung Berkah Finansial Teknologi. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Lampung Berkah Finansial Teknologi, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Lampung Berkah Finansial Teknologi
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Lampung Berkah Finansial Teknologi yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Lampung Berkah Finansial Teknologi memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Lampung Berkah Finansial Teknologi akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Lampung Berkah Finansial Teknologi
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Intern Marketing Communication
- Membuat rencana dan konsep dari segala informasi dan material yang diberikan.
- Membuat dan mengilustrasikan konsep untuk konten kreatif sesuai pesan dan sebuah produk.
- Berkontribusi dengan tim untuk mencapai tujuan dari sebuah proyek.
- Melakukan Brand Storming bersama tim dan memberikan masukan atas desain yang ingin dibuat sesuai dengan target market atau audience yang ingin disasar.
- Membuat bentuk-bentuk grafis seperti ilustrasi produk, logo, media sosial, iklan.
- Mampu memilih warna, gambar, font dan juga layout.
- Melaksanakan semua aktivitas dan strategi komunikasi pemasaran seperti periklanan, copywriting, dan promosi.
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Lampung Berkah Finansial Teknologi
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Lampung Berkah Finansial Teknologi menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Lampung Berkah Finansial Teknologi yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Lampung Berkah Finansial Teknologi juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Lampung Berkah Finansial Teknologi.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Lampung Berkah Finansial Teknologi. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Lampung Berkah Finansial Teknologi. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
