Gajihindo – Lowongan Kerja Hari Ini PT. Jasuindo Tiga Perkasa Tbk – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Jasuindo Tiga Perkasa Tbk yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Jasuindo Tiga Perkasa Tbk akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profile Perusahaan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Perusahaan berkomitmen untuk memberikan yang terbaik kepada pelanggan dalam penyediaan solusi percetakan sekuriti baik dokumen, label, dan hologram, teknologi kartu yaitu kartu pembayaran, kartu sekuriti, kartu reguler dan Biro Personalisasi, percetakan komersial berupa dokumen bisnis, promoplus, gameplus, dan label premium serta penyediaan teknologi informasi.
Sejak tahun 1990 hingga sekarang, kami terus berusaha berinovasi dan mengambil langkah-langkah strategis yang menguntungkan, tidak hanya untuk saat ini tetapi juga untuk jangka panjang. Dengan dukungan sumber daya manusia yang unggul dan teknologi terkini, kami dapat meningkatkan kualitas produk dan layanan sehingga menjadi perusahaan yang terpercaya.
Pada tahun 2010, Perusahaan membuka lokasi baru untuk divisi kartu sekuriti dan telah memperoleh sertifikasi MasterCard untuk vendor kartu dan chip embedder serta sertifikasi VISA sebagai pemanufaktur kartu dan chip embedder yang telah memenuhi standar VISA. Pada tahun 2013 perusahaan mendirikan perusahaan Joint Venture, PT. Jasuindo Arjowiggins Security yang sekarang bernama PT Jasuindo HID Security yang bergerak dibidang sejenis dengan perusahaan, berfokus pada produk electronic passport. Hal ini menjadi salah satu bukti bahwa kami terus berinovasi dalam mengembangkan dan menciptakan produk-produk berkualitas.
(Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Karyawan yang telah bekerja di PT. Jasuindo Tiga Perkasa Tbk akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Jasuindo Tiga Perkasa Tbk, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Jasuindo Tiga Perkasa Tbk memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
DESIGNER
KUALIFIKASI :
- Pendidikan Minimal D3/S1 Desain Grafis
- Pengalaman Minimal 2 tahun dibidang yang sama
- Memiliki pengetahuan dan ketrampilan dalam pengoperasian program-program komputer grafik terutama Macromedia Freehand dan Adobe Photoshop.
- Memiliki pengetahuan tentang proses pra cetak, mulai dari pembuatan desain sampai film
- Memiliki pengetahuan tentang proses pembuatan plate dan proses cetak (sebagai nilai tambah)
- Mampu berbahasa inggris minimal pasif dan dapat membaca buku komputer dalam bahasa inggris
- Bersedia menjalani proses tes dan seleksi, serta penempatan kerja di SIDOARJO – JAWA TIMUR
SPESIFIKASI PEKERJAAN :
- Memeriksa spesifikasi pekerjaan desain grafik (termasuk pesanan film) yang diterima dan meminta penjelasan kepada kabag apabila ada yang kurang jelas.
- menginput waktu proses dan setiap permasalahan pengerjaan desain ke dalam job report online
- Melakukan kontrol densito setiap hari dengan melakukan test kalibrasi prosesor maupun kalibrasi image setter
- Mengerjakan pekerjaan desain dan film sesuai prosedur dan instruksi kerja dengan memperhatikan estimasi waktu proses yang diberikan kepala bagian agar efektif
- Melakukan proses pemeriksaan kebenaran hasil kerja, baik desain maupun film sesuai checklist yang ada serta mengacc apabila sudah benar
- Melaksanakan prosedur atau aturan lain yang terkait pekerjaan desain antara lain:penamaan dan penyimpanan file, pencatatan / input pemakaian film, memasang film baru, pengisian job report, prosedur pembuatan copy band, prosedur back up dll
- Mencuci prosesor dan mengganti chemicalnya bila sudah kotor atau densitonya kurang dari standard
- Belajar software baru mengikuti perkembangan teknologi software desain dan software pendukung lainnya
(sumber)
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Jasuindo Tiga Perkasa Tbk menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Jasuindo Tiga Perkasa Tbk yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
Lowongan Kerja Hari Ini PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Jasuindo Tiga Perkasa Tbk juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Jasuindo Tiga Perkasa Tbk.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Jasuindo Tiga Perkasa Tbk. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
