Gajihindo PT Harrisma Informatika Jaya – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Harrisma Informatika Jaya yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Harrisma Informatika Jaya akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Harrisma Informatika Jaya dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profile Perusahaan PT Harrisma Informatika Jaya
Mulai tahun 1986 Harrisma mengembangkan bisnis IT di Indonesia. Dengan mempercepat transfer teknologi melalui kemitraan dengan vendor TI terkemuka, Harrisma berkomitmen dalam misi jangka panjang untuk membantu negara mengembangkan potensi nilai industri TI.
Seiring dengan pengalaman lebih dari 30 tahun, Harrisma telah berkembang menjadi skala nasional dengan banyak kantor cabang dan pusat layanan yang tersebar di seluruh negeri. Sejumlah besar perusahaan besar di berbagai sektor telah memperoleh produktivitas dan efisiensi yang lebih baik selama bertahun-tahun bermitra dengan Harrisma. Team teknisi bersertifikat dan manajemen standar dengan layanan 24/7, telah membuktikan bahwa Harrisma berkomitmen untuk terus meningkatkan perusahaan untuk memenuhi harapan pelanggan, karyawan, dan mitra.
(Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Harrisma Informatika Jaya
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Harrisma Informatika Jaya
Karyawan yang telah bekerja di PT. Harrisma Informatika Jaya akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Harrisma Informatika Jaya.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Harrisma Informatika Jaya. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Harrisma Informatika Jaya, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Harrisma Informatika Jaya
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Harrisma Informatika Jaya yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Harrisma Informatika Jaya memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Harrisma Informatika Jaya akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Harrisma Informatika Jaya
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Graphic Design & Multimedia for IT Distribution
Desain Grafis & Multimedia untuk Distribusi IT :
Siapa yang bertanggung jawab atas semua tugas Pemasaran Offline di perusahaan, seperti:
- Merencanakan, mengembangkan, menerapkan, melaksanakan, memelihara, melacak, mengoptimalkan kampanye pemasaran offline di semua saluran offline (profil perusahaan, kartu nama, katalog produk, POP, sertifikat, spanduk, kebutuhan acara, alat pemasaran, materi presentasi, dll)
- Mengukur dan melaporkan kinerja semua kampanye pemasaran offline.
Tugas utama :
- Merencanakan, membuat dan melaksanakan desain konseptual untuk menyampaikan pesan yang ingin disampaikan kepada publik (internal dan eksternal).
- Menyiapkan konsep pemasaran dengan mengumpulkan informasi dan bahan.
- Membuat dan memelihara kalender konten editorial untuk Perencanaan Kampanye.
- Membuat ilustrasi konsep dengan merancang tata letak seni secara kasar, sesuai dengan info dan materi terkait.
- Mengirimkan desain akhir ke vendor.
- Mengawasi pekerjaan vendor dalam tata letak desain teknis dan memastikan hasil yang berkualitas.
- Tangani aktivitas operasi harian untuk memastikan tata letak/desain akhir diselesaikan sesuai jadwal dan anggaran yang disetujui.
- Koordinasi dengan vendor eksternal (agen percetakan/iklan).
- Mendokumentasikan segala bentuk rancangan dan laporan seluruh kegiatan.
Persyaratan :
- Maksimal 30 tahun.
- Minimum gelar Sarjana (S1) di bidang Seni / Desain / Multimedia Kreatif / Desain Produk / terkait.
- Harus melampirkan foto terbaru dan portofolio pada posisi ini.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai Desain Grafis di Perusahaan IT / Teknologi / Agen Periklanan.
- Memahami tipografi, fotografi, dan prinsip desain.
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan adalah suatu keharusan (Aktif), dan bahasa Mandarin (min Pasif) adalah prioritas kami.
- Memiliki kreativitas dalam pembuatan konten dan komunikasi.
- Alat komputer & desain grafis adalah suatu keharusan (MS Office, MS Outlook, Internet, Capcut, Canva, Premier, InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effect, Sketch Up, Video Editor).
- Pengalaman langsung dalam pemotretan dan pemotretan video
- Keterampilan mengedit video dan copywriting sangat menguntungkan
- Terus update dengan Tren Teknologi (Software, Hardware, Solution & Services).
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Harrisma Informatika Jaya
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Harrisma Informatika Jaya menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Harrisma Informatika Jaya yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Harrisma Informatika Jaya juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Harrisma Informatika Jaya.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Harrisma Informatika Jaya. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Harrisma Informatika Jaya. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
