Gajihindo PT Gravel Teknologi Indonesia– Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Gravel Teknologi Indonesia yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Gravel Teknologi Indonesia akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Gravel Teknologi Indonesia dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profle Perusahaan PT Gravel Teknologi Indonesia
Gravel adalah perusahaan teknologi yang memudahkan Anda menemukan pekerja konstruksi yang berkualitas dan dapat dipercaya. Sejak 2019, kami berkomitmen untuk membuat perbedaan melalui kekuatan teknologi baik untuk proyek klien kami maupun pekerja kerah biru.
Kami bertujuan untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja berkualitas dengan mendemokratisasi akses terhadap tenaga kerja kerah biru tanpa batas, sekaligus memberikan ketenangan pikiran kepada klien kami melalui layanan terbaik kami.
Budaya Gravel menekankan lingkungan kerja yang fleksibel dan berorientasi pada hasil. Kami memastikan bahwa setiap Gravity kami mencapai kualitas tertinggi dengan menyediakan lingkungan yang nyaman dan aman untuk tumbuh bersama.
(Sumber)
Tujuan Perusahaan
Membangun Indonesia dengan Membangun Manusianya
- Meningkatkan Kualitas Hidup Pekerja Konstruksi
Tiap Mitra mendapatkan pekerjaan secara berkelanjutan serta pendapatannya meningkat di atas rata-rata dari para tukang bangunan lainnya. -
Dampak Ekonomi
Hingga akhir 2023, Gravel telah membawa dampak ekonomi lebih dari Rp500 miliar bagi Mitra jasa tukang bangunan. -
Proyek Tepat Waktu
Membantu 12.000+ proyek pembangunan untuk selesai tepat waktu dengan kualitas terbaik. -
Dampak Sosial
Gravel berkomitmen untuk melindungi Mitra. Selain perlindungan asuransi kesehatan dan jiwa, Mitra juga telah divaksinasi secara lengkap.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Gravel Teknologi Indonesia
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Gravel Teknologi Indonesia
Karyawan yang telah bekerja di PT. Gravel Teknologi Indonesia akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Gravel Teknologi Indonesia.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Gravel Teknologi Indonesia. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Gravel Teknologi Indonesia, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Gravel Teknologi Indonesia yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Gravel Teknologi Indonesia memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Gravel Teknologi Indonesia akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Gravel Teknologi Indonesia
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Surveyor (Home Maintenance) – Freelance
Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan kunjungan ke Maintenance Project dan mengumpulkan informasi terkait permasalahan yang terjadi pada bangunan/hunian, solusi beserta rekomendasi metode perbaikan.
- Berkomunikasi dengan home-owner/pengguna jasa terkait permasalahan pada bangunan/hunian tersebut
- Membuat dokumen estimasi terkait jumlah pekerja, durasi pekerjaan, kuantitas alat dan bahan
Kualifikasi Pekerjaan :
- Latar belakang minimal SMK, D3, Sarjana dengan latar belakang Teknik Sipil, Desain Interior, atau Arsitektur
- Pengalaman minimal 4 tahun di industri konstruksi (memiliki pengalaman sebagai Estimator akan menjadi nilai tambah)
- Wajib memiliki kendaraan pribadi
- Memiliki pengetahuan tentang bangunan dan konstruksi; terdiri dari struktur, interior, perbaikan, pelaksanaan material dan material bangunan
- Manajemen waktu yang sangat baik dan memiliki pemikiran kritis dalam pemecahan suatu masalah
- Dapat bekerja dengan baik secara independen maupun kerja-sama tim
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, secara tertulis maupun lisa
- Penempatan di daerah Jakarta, Tangerang, Depok, Bekasi & Bogor
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Gravel Teknologi Indonesia
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Gravel Teknologi Indonesia menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Gravel Teknologi Indonesia yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Gravel Teknologi Indonesia juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Gravel Teknologi Indonesia.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Gravel Teknologi Indonesia. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Gravel Teknologi Indonesia. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
