Gajihindo – Lowongan Kerja Hari Ini PT. Dwipantara Media Telematika – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Dwipantara Media Telematika yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Dwipantara Media Telematika akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Dwipantara Media Telematika dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profile Perusahaan PT Dwipantara Media Telematika
Kami perusahaan yang bergerak di bidang IT, Pengembangan Perangkat Lunak, Perawatan Perangkat Keras Komputer dan Jaringan. Layanan berupa : Penyediaan Perangkat Keras : Media Telematika Jaya menyediakan berbagai perangkat pendukung teknologi informasi. Perangkat perangkat tersebut termasuk komputer personal, laptop, server, printer, finger print, cctv camera, scanner, rack server, ups, dan berbagai perangkat teknologi informasi lainnya. Implementasi Jaringan : Media Telematika Jaya menyediakan layanan perencanaan, perancangan dan implementasi jaringan komunikasi data.
(Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Dwipantara Media Telematika
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Dwipantara Media Telematika
Karyawan yang telah bekerja di PT. Dwipantara Media Telematika akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Dwipantara Media Telematika.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Dwipantara Media Telematika
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Dwipantara Media Telematika. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Dwipantara Media Telematika, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Dwipantara Media Telematika yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Dwipantara Media Telematika memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Dwipantara Media Telematika
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Dwipantara Media Telematika akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Dwipantara Media Telematika
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Pengawas Lapangan dan K3
Kualifikasi & pengala%man
- Lebih diutamakan D3 Teknik Sipil, teknik telekomunikasi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja, atau bidang terkait
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai pengawas lapangan ATAU petugas K3 di industri konstruksi, khususnya di sektor telekomunikasi
- Memiliki sertifikat K3 umum dan/atau spesifik (misalnya, Ahli K3 Konstruksi) yang diakui oleh pemerintah atau badan terkait
- Berpengalaman dan memahami kabel FO/ FTTH
- Kemampuan untuk memimpin dan mengarahkan tim di lapangan
- Kemampuan untuk mengidentifikasi masalah di lapangan dan menemukan solusi yang efektif
- Memperhatikan detail dalam setiap aspek pekerjaan untuk memastikan kualitas dan keselamatan
- Mampu beradaptasi dengan perubahan situasi dan kondisi lapangan yang dinamis
Tugas & tanggung jawab
- Mengawasi aktivitas harian di lapangan untuk memastikan bahwa pekerjaan dilakukan sesuai dengan rencana, spesifikasi, dan standar kualitas yang ditetapkan
- Bekerja sama dengan kontraktor, dan tim proyek untuk memastikan semua aspek proyek berjalan lancar
- Koordinasi koordinasi dengan berbagai pihak baik internal maupun eksternal dilakukan dengan baik sehingga tidak menimbulkan gangguan pada proyek
- Berkoordinasi dengan drafter dan atau arsitek mengenai gambar kerja dan spesifikasi pekerjaan
- menunjukkan bahwa semua material, peralatan yang digunakan, rekapan volume pekerjaan, dilengkapi dengan analisa pekerjaan, gambar sket yang perlu dilaksanakan sesuai dengan kebutuhan di lapangan telah memenuhi standar yang ditetapkan dan tersedia tepat waktu
- Menyusun laporan harian mengenai kemajuan pekerjaan, masalah yang dihadapi, dan solusi yang telah diambil
- Mengurus semua aktivitas proyek mematuhi regulasi K3 yang berlaku, baik dari pemerintah maupun standar industri
- Menjelaskan dan mengimplementasikan program K3 di lokasi proyek, termasuk pelatihan dan sosialisasi kepada seluruh pekerja
- Melakukan pemeriksaan memastikan rutin untuk mengidentifikasi potensi bahaya dan kondisi kerja aman
- melibatkan dan melaporkan kejadian kecelakaan kerja, melakukan investigasi, dan merekomendasikan tindakan pencegahan untuk mencegah terulangnya kejadian tersebut
(sumber)
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Dwipantara Media Telematika menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Dwipantara Media Telematika yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
Lowongan Kerja Hari Ini PT Dwipantara Media Telematika
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Dwipantara Media Telematika juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Dwipantara Media Telematika.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Dwipantara Media Telematika. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Dwipantara Media Telematika. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
