Gajihindo PT Cahaya Optima Karya – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Cahaya Optima Karya yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Cahaya Optima Karya akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Cahaya Optima Karya dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profile Perusahaan PT Cahaya Optima Karya
PT Cahaya Optima Karya is a manufacturer of acrylic which provides a wide range of high-quality acrylic-based products. We offer versatility and excellence in every products to serve your all-around needs. Putting forward innovation and effective distribution channel, we continue to strive to be a top-notch supplier and manufacturer. With quality and cost effective as the main priority, Our company has worked with hundreds of clients ranging from big companies to small-to-medium enterprises.
PT Cahaya Optima adalah penyedia lembar akrilik yang menyediakan beragam produk akrilik yang berkualitas. Kami memberikan produk akrilik unggulan dan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia di berbagai Industri. Dengan mengedepankan inovasi dan distribusi yang efektif, PT Cahaya Optima telah menjalin hubungan dan bekerjasama dengan berbagai bidang bisnis dari SME sampai Perusahaan Besar lainnya.
(Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Cahaya Optima Karya
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Cahaya Optima Karya
Karyawan yang telah bekerja di PT. Cahaya Optima Karya akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Cahaya Optima Karya.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Cahaya Optima Karya. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Cahaya Optima Karya, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Cahaya Optima Karya
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Cahaya Optima Karya yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Cahaya Optima Karya memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Cahaya Optima Karya akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Cahaya Optima Karya
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Graphic Designer Product
Tanggung Jawab:
- Merancang dan mendesign produk part otomotif.
- Melakukan desain 3D secara professional dengan mengutamakan detail dan akurasi.
- Mengaplikasikan pengalaman dalam desain untuk menghasilkan konsep yang inovatif dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
- Menunjukkan sikap profesional, disiplin dalam bekerja, dan mampu bekerja dalam tim maupun secara individu.
- Mahir dalam menggunakan software 3D modeling seperti SketchUp, Blender, atau yang sejenis dan berpengalaman dalam rendering menggunakan Corona untuk menciptakan visualisasi yang realistis dan menarik.
- Bersedia bekerja 6 hari kerja dan 1 hari libur (dalam waktu 1 minggu).
Kualifikasi:
- Memiliki gelar minimal S1 dalam Desain Produk atau Desain Komunikasi Visual (DKV).
- Berpengalaman minimal 1 tahun dalam bidang yang relevan, dengan portofolio yang menunjukkan keterampilan dan pengalaman.
- Keahlian dalam 3D Modeling dan 3D Rendering, dengan pengalaman terbukti dalam menggunakan software seperti SketchUp, Blender, atau yang sejenis.
- Terampil dalam penggunaan software desain grafis seperti Adobe Photoshop dan Illustrator.
- Kemampuan untuk menciptakan visualisasi 3D yang berkualitas tinggi dan realistis.
- Inovatif dalam mengembangkan konsep desain yang tidak hanya modern tetapi juga memenuhi kebutuhan spesifik klien.
- Bertanggung jawab, proaktif, dan memiliki motivasi tinggi dalam menyelesaikan tugas.
- Bersedia bekerja 6 hari kerja dan 1 hari libur (dalam waktu 1 minggu).
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Cahaya Optima Karya
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Cahaya Optima Karya menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Cahaya Optima Karya yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Cahaya Optima Karya juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Cahaya Optima Karya.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Cahaya Optima Karya. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Cahaya Optima Karya. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
