Gajihindo PT Anugerah Raya Cipta Harmoni – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Anugerah Raya Cipta Harmoni yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Anugerah Raya Cipta Harmoni akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Anugerah Raya Cipta Harmoni dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profile Perusahaan PT Anugerah Raya Cipta Harmoni
PT Anugerah Raya Cipta Harmoni telah melakukan pengembangan cluster di beberapa lokasi di Jabodetabek sejak tahun 2015. Seiring dengan meningkatnya kebutuhan hunian dan komersial di daerah perkotaan, kami berkomitmen untuk menyajikan proyek-proyek andalan.
Nilai-nilai yang telah menjadi budaya terpenting yang selalu kami pegang di dalam melakukan kegiatan usaha pengembangan properti adalah integritas, kejujuran, kualitas, inovasi, klien, tim kerja dan keselamatan.
Pendiri adalah seorang arsitek yang telah berpengalaman puluhan tahun di dalam pembangunan dan pengembangan properti. Dengan tim manajemen yang kompeten dan berpengalaman di bidang properti, kami siap melakukan terobosan pengembangan secara profesional.
(Sumber)
Vision
Menjadi pengembang properti terbaik secara nasional dengan mengutamakan integritas, kualitas dan profesional.
Mission
Mengembangkan properti yang dapat memberikan tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi dengan produk yang berkualitas, penuh inovasi dan harga yang kompetitif.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Anugerah Raya Cipta Harmoni
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Anugerah Raya Cipta Harmoni
Karyawan yang telah bekerja di PT. Anugerah Raya Cipta Harmoni akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Anugerah Raya Cipta Harmoni.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Anugerah Raya Cipta Harmoni. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Anugerah Raya Cipta Harmoni, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Anugerah Raya Cipta Harmoni
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Anugerah Raya Cipta Harmoni yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Anugerah Raya Cipta Harmoni memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Anugerah Raya Cipta Harmoni akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Anugerah Raya Cipta Harmoni
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Koordinator Proyek
Kualifikasi:
- Pendidikan Sarjana Arsitektur (s1)
- Memiliki keterampilan manajemen proyek yang kuat
- Kemampuan komunikasi yang baik
- Pemahaman yang mendalam tentang konstruksi dan peraturan bangunan
- Serta kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan kadang-kadang tekanan
- Bersedia di tempatkan di area Jakarta barat / Pamulang
Koordinator Proyek:
- Membantu Project Manager dalam perencanaan keseluruhan proyek, termasuk menetapkan batas waktu, dan anggaran.
- Membuat jadwal kerja yang terperinci dan mengidentifikasi sumber daya yang diperlukan.
- Merekrut, mengawasi, dan mengarahkan tim proyek, dan subkontraktor.
- Memastikan komunikasi yang efektif antara semua pihak yang terlibat dalam proyek.
- Memantau kemajuan proyek secara berkala dan memastikan bahwa pekerjaan dilakukan sesuai dengan spesifikasi, jadwal, dan anggaran yang telah ditetapkan.
- Menangani masalah dan hambatan yang mungkin muncul selama pelaksanaan proyek.
- Mengelola anggaran proyek, termasuk memantau biaya, mengelola pengeluaran, dan memastikan penggunaan dana yang efisien.
- Merencanakan dan melacak pengeluaran proyek secara cermat.
- Berfungsi sebagai titik kontak utama untuk semua pihak terkait proyek, termasuk pemilik tanah, klien, pemerintah setempat, dan kontraktor.
- Memfasilitasi pertemuan reguler dan mengoordinasikan komunikasi antara berbagai tim dan departemen.
- Memastikan bahwa semua pekerjaan konstruksi mematuhi peraturan dan standar keselamatan, lingkungan, dan bangunan yang relevan.
- Memperoleh izin dan persetujuan yang diperlukan dari otoritas setempat.
- Melakukan evaluasi terhadap kinerja proyek secara berkala dan menyusun laporan kemajuan untuk klien dan pemangku kepentingan lainnya.
- Mengidentifikasi area-area untuk perbaikan dan mengembangkan strategi perbaikan yang sesuai.
- Mengidentifikasi potensi risiko proyek dan mengembangkan strategi mitigasi yang sesuai.
- Mengelola risiko secara proaktif selama seluruh siklus proyek.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan semua pihak terkait, termasuk kontraktor, pemasok, dan pemerintah setempat.
- Menangani masalah dan konflik dengan profesionalisme dan diplomasi.
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Anugerah Raya Cipta Harmoni
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Anugerah Raya Cipta Harmoni menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Anugerah Raya Cipta Harmoni yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Anugerah Raya Cipta Harmoni juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Anugerah Raya Cipta Harmoni.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Anugerah Raya Cipta Harmoni. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Anugerah Raya Cipta Harmoni. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
