Gajihindo PT Ako Media Asia – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Ako Media Asia yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Ako Media Asia akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Ako Media Asia dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profile Perusahaan PT Ako Media Asia
Berada di garis terdepan dalam hal inovasi, kami menggabungkan teknologi terbaru dengan kemampuan pikiran manusia untuk meningkatkan efisiensi yang diperlukan. Dengan memadukan otomatisasi dan kecerdasan, kami memastikan bahwa kecerdasan manusia dan teknologi dapat berpadu dengan harmonis, sehingga efisiensi yang ditingkatkan dapat terwujud dengan baik.
Kami konsisten memberikan solusi terbaik, dengan kerangka kerja yang dapat beradaptasi untuk mengatasi perubahan yang dinamis dalam lingkungan yang terus berkembang. Dengan memanfaatkan peluang yang tersedia di era digital, kami tidak hanya menyediakan solusi yang cerdas, namun juga menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan inovasi.
Eksplorasi berbagai teknologi canggih yang menjadi pendorong perubahan, membentuk arah masa depan industri, dan memastikan keunggulan yang berkelanjutan di era konektivitas global bersama kami.
(Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Ako Media Asia
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Ako Media Asia
Karyawan yang telah bekerja di PT. Ako Media Asia akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Ako Media Asia.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Ako Media Asia. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Ako Media Asia, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Ako Media Asia
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Ako Media Asia yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Ako Media Asia memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Ako Media Asia akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Ako Media Asia
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Senior Art Director
Kunci tanggung jawab:
Desain Presentasi:
- Kembangkan materi presentasi yang memukau dan kohesif secara visual yang selaras dengan tujuan merek dan penceritaan kami.
- Memanfaatkan berbagai elemen multimedia, termasuk gambar, video, animasi, dan infografis, untuk meningkatkan pengalaman presentasi.
Bercerita dan Pembuatan Konten:
- Ciptakan narasi menarik yang menyoroti solusi kami, menampilkan kisah sukses, dan melibatkan audiens secara emosional.
- Berkolaborasi dengan pakar materi pelajaran untuk memastikan keakuratan dan relevansi konten.
- Kembangkan skrip dan pokok pembicaraan yang secara efektif menyampaikan pesan-pesan utama dan proposisi nilai.
Penyampaian dan Berbicara di Depan Umum:
- Bertindak sebagai presenter utama untuk presentasi klien, memastikan penyampaian yang dinamis dan menarik.
- Sesuaikan presentasi untuk audiens yang berbeda, sesuaikan pendekatan berdasarkan kebutuhan dan umpan balik klien.
- Lakukan latihan dan perbaiki teknik penyampaian untuk memastikan presentasi yang sempurna dan profesional.
Keterlibatan Klien:
- Berinteraksi dengan klien untuk memahami kebutuhan mereka, mengumpulkan umpan balik, dan memasukkannya ke dalam presentasi di masa depan.
- Bangun hubungan yang kuat dengan klien dengan menyampaikan presentasi yang menarik dan menginspirasi kepercayaan terhadap solusi kami.
Perbaikan terus-menerus:
- Terus ikuti perkembangan tren terkini dan praktik terbaik dalam desain presentasi, penyampaian cerita, dan berbicara di depan umum.
- Terus mencari peluang untuk meningkatkan dampak emosional dan visual dari presentasi kita.
Kualifikasi:
- Gelar sarjana di bidang Komunikasi, Pemasaran, Desain Grafis, atau bidang terkait.
- 2-3 tahun pengalaman yang terbukti dalam membuat dan menyampaikan presentasi berdampak tinggi, lebih disukai di industri teknologi.
- Keterampilan bercerita yang luar biasa dengan kemampuan menyusun narasi yang memikat dan melibatkan penonton.
- Keterampilan desain visual yang kuat, mahir dalam perangkat lunak presentasi (misalnya PowerPoint, Keynote) dan alat desain grafis (misalnya Adobe Creative Suite).
- Keterampilan berbicara di depan umum dan komunikasi yang sangat baik, dengan kemampuan untuk menyajikan dengan percaya diri kepada beragam audiens.
- Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan tim lintas fungsi dan mengelola banyak proyek secara bersamaan.
- Perhatian terhadap detail dan komitmen untuk memberikan pekerjaan berkualitas tinggi.
- Portofolio presentasi dan proyek bercerita sebelumnya sangat diinginkan.
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Ako Media Asia
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Ako Media Asia menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Ako Media Asia yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Ako Media Asia juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Ako Media Asia.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Ako Media Asia. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Ako Media Asia. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
