Lowongan Kerja Hari Ini John Crane

Gajihindo John Crane – Kalian perlu tahu nih besaran gaji John Crane yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.

Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di John Crane akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di John Crane dalam setiap posisi dan jabatan nya.

Profile Perusahaan John Crane

Didirikan pada tahun 1917, John Crane adalah salah satu penyedia teknologi rekayasa terkemuka di dunia. Kami memelopori produk, layanan, dan solusi penting yang memungkinkan industri energi dan proses mencapai operasi yang efisien dan berkelanjutan. Dengan lebih dari 6.000 karyawan di 200 lokasi global, kami memanfaatkan warisan kepemimpinan teknologi, solusi inovatif, dan keunggulan layanan kami untuk membangun masa depan yang berkelanjutan, saat ini.

John Crane dikenal secara global karena merancang dan merancang solusi berkualitas tinggi dan andal yang mempercepat transisi ke energi terbarukan. Kami bermitra dengan pelanggan kami untuk memungkinkan pengoperasian yang aman dan terkendali yang memenuhi standar lingkungan terkini..

Berkantor pusat di Chicago, Illinois, John Crane adalah bagian dari Smiths Group plc. Selama lebih dari 170 tahun, Smiths Group telah mempelopori kemajuan dengan memperbaiki dunia melalui teknik yang lebih cerdas. Smiths melayani jutaan orang setiap tahunnya untuk membantu menciptakan dunia yang lebih aman, efisien, dan terhubung lebih baik di empat pasar utama global – energi, industri umum, keselamatan dan keamanan, serta ruang angkasa. Terdaftar di Bursa Efek London, Smiths memiliki lebih dari 14.700 karyawan di lebih dari 50 negara. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.smiths.com.
(Sumber)

John Crane | PT Trimitra Karya Cipta

Lowongan Kerja Hari Ini John Crane
No Posisi Jabatan Kerja Gaji
1 Admin Gudang Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
2 Admin QC Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
3 Admin Sales Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000
4 Staff Finance Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
5 Staff Gudang Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
6 Staff SPV Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
7 Staff Logistik Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
8 Staff IT Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
9 Staff HR Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
10 Staff Designer Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
11 Staff Marketing Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
12 Sales Executive Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
13 Staff Teknisi Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
14 Staff QC Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000
15 Staff Procurement Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
16 Staff Auditor Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
17 Staff Legal Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
18 Staff Cost Control Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
19 Staff Humas Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
20 Staff Social Media Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
21 Staff Telemarketing Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
22 Staff Planner Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
23 Staff Pengembangan Bisnis Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
24 Staff Advertiser Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000
25 Staff Produksi Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
26 Staff Customer Service Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
27 Accounting Manager Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000
28 GA Manager Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000
29 Driver Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000
30 Office Boy Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000
31 Helper Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000

Tunjangan Dari John Crane

Karyawan yang telah bekerja di John. Crane akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya

Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari John. Crane.

1. Insentif Bulanan

Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan John. Crane. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.

Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari John Crane, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.

Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.

Lowongan Kerja Hari Ini John Crane

2. Tunjangan Kesehatan

Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.

Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan John Crane yaitu

  • BPJS
  • Jamsostek
  • AXA
  • Asuransi kesehatan lain nya

3. Tunjangan Hari Raya

Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.

4. Tunjangan Akhir Tahun

Dari setiap perusahaan John Crane memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.

Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.

5. Insentif Pendidikan

Perusahaan John Crane akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.

Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.

Cara Melamar Pekerjaan di John Crane

Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.

Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.

HR Generalist (Part Time)

Uraian Tugas

Memberikan dukungan & saran di semua bidang manajemen & pengembangan sumber daya manusia, hubungan karyawan & bertanggung jawab atas aktivitas operasi SDM. Peran tersebut akan bertanggung jawab untuk mendukung & mengoordinasikan berbagai aktivitas SDM termasuk sumber daya, orientasi, hubungan karyawan, tindakan disipliner, penggajian dan kepatuhan situs, manajemen kinerja, interpretasi prosedur kebijakan, dan pengakuan karyawan.

tugas
Tanggung jawab –
  • Bekerja dengan manajer fungsional: mengelola penyampaian dan administrasi proses SDM seperti hubungan Karyawan, Kompensasi, Gaji & Tunjangan, dan manajemen kinerja
  • Pastikan bantuan tersedia untuk memberi nasihat kepada karyawan dan manajer untuk menyelesaikan masalah keluhan seperti interpretasi kebijakan dan prosedur, ekspektasi kinerja, ketidakhadiran, disiplin, serta pelecehan dan diskriminasi di tempat kerja.
  • Memberikan konsultasi, sumber daya, dan bantuan pelatihan kepada manajemen departemen dan divisi untuk menilai dan menangani kebutuhan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan.
  • Memberikan dukungan dan pengawasan kepada mitra talenta untuk memastikan akses yang adil terhadap peluang pelatihan
  • Menyampaikan komunikasi situs/fungsional sesuai dengan strategi komunikasi kelompok/divisi/fungsional. Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari komunikasi dan bekerja dengan konstituen untuk mengembangkan tindakan yang direkomendasikan.
  • Bermitra dengan Operasi SDM untuk memberikan dukungan Sistem SDM, standardisasi dan sentralisasi proses, implementasi inisiatif proyek global atau regional.
  • Bekerja sama dengan tim operasi SDM untuk memelihara catatan karyawan dalam sistem informasi sumber daya manusia (HRIS) sehingga informasi tepat waktu, akurat, dan aman.
  • Mengelola proses rekrutmen dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
  • Melakukan orientasi karyawan baru.
  • Yakinkan kepatuhan perusahaan terhadap semua peraturan yang berlaku dan tanggapi pertanyaan mengenai peraturan, konsultasikan dengan penasihat hukum bila diperlukan
  • Yakinkan kepatuhan perusahaan terhadap semua peraturan yang berlaku dan tanggapi pertanyaan mengenai peraturan, konsultasikan dengan penasihat hukum bila diperlukan.
  • Mengelola proses rekrutmen dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku.
  • Melakukan orientasi karyawan baru.
  • Pengiriman input Penggajian tepat waktu ke vendor penggajian & memastikan pencairan gaji tepat waktu
  • Mempromosikan praktik hubungan karyawan yang positif di lingkungan kerja.
  • Memastikan publikasi/distribusi Laporan/Informasi MIS tepat waktu
  • Pengiriman input Penggajian tepat waktu ke vendor penggajian & memastikan pencairan gaji tepat waktu
  • Menanggapi pertanyaan kebijakan dan praktik harian dari manajemen, supervisor lini, dan karyawan.
  • Kepatuhan SDM terhadap standar kualitas Smiths dan kepatuhan terhadap kebijakan/prosedur/kode etik divisi/grup.
    (sumber)

Lowongan Kerja Hari Ini John Crane

1. Lamar melalui website resmi perusahaan

Perusahaan John Crane menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.

Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.

2. Lamar melalui penyedia bursa kerja

Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan John Crane yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja

3. Lamar melalaui event jobfair

Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.

John Crane juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang John Crane.

Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini John Crane. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di John Crane. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…

 

You May Also Like

About the Author: gajihindo.com