Gajihindo Erigo – Kalian perlu tahu nih besaran gaji Erigo yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di Erigo akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di Erigo dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profle Perusahaan Erigo
Perusahaan Erigo adalah perusahaan teknologi yang didirikan pada tahun 2005 di Jakarta, Indonesia. Dalam beberapa tahun terakhir, Erigo telah menjadi pemain terkemuka dalam industri ini, menyediakan solusi teknologi inovatif untuk berbagai kebutuhan bisnis.
Erigo menawarkan berbagai layanan teknologi yang dapat membantu bisnis Anda tumbuh dan berkembang. Salah satu layanan utama kami adalah pengembangan perangkat lunak kustom. Tim pengembangan kami terdiri dari ahli yang berpengalaman dan terampil dalam menghadirkan solusi perangkat lunak yang sesuai dengan kebutuhan unik bisnis Anda.
Kami juga menyediakan layanan pengembangan aplikasi mobile untuk Android dan iOS. Aplikasi mobile yang dibuat oleh Erigo dapat membantu bisnis Anda mencapai pasar yang lebih luas dan meningkatkan interaksi dengan pelanggan.
Erigo juga menawarkan layanan pengembangan website yang profesional dan responsif. Dalam era digital ini, memiliki website yang baik sangat penting untuk memperluas jangkauan bisnis Anda dan meningkatkan visibilitas online. Tim desain dan pengembangan kami akan mengerjakan website yang sesuai dengan merek dan kebutuhan bisnis Anda.
Selain itu, Erigo juga menyediakan layanan pengelolaan infrastruktur IT yang andal dan aman. Kami memahami bahwa keamanan informasi sangat penting bagi bisnis Anda, oleh karena itu kami menyediakan solusi keamanan yang terpadu dan perlindungan data yang kuat.
(sumber)
VISI DAN MISI
Visi perusahaan Erigo adalah menjadi mitra terpercaya bagi semua jenis bisnis dalam menghadapi tantangan teknologi di era digital ini. Kami berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dan berkualitas tinggi kepada pelanggan kami, dengan fokus pada kepuasan pelanggan dan hasil yang optimal.
Lowongan Kerja Hari Ini Erigo
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari Erigo
Karyawan yang telah bekerja di Erigo akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari Erigo.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan Erigo. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari Erigo, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan Erigo yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan Erigo memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
Lowongan Kerja Hari Ini Erigo
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan Erigo akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di Erigo
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Freelance Organizational Development
Kami mencari Konsultan Pengembangan Organisasi (OD) lepas untuk membantu organisasi dalam meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan kinerja mereka secara keseluruhan. Kandidat yang ideal akan memiliki latar belakang yang kuat dalam perilaku organisasi, manajemen perubahan, dan pengembangan karyawan. Staf lepas OD akan bekerja sama dengan Wakil Presiden Sumber Daya Manusia & semua manajer lini untuk mengidentifikasi peluang perbaikan, merancang dan menerapkan intervensi, dan mengukur dampak inisiatif perubahan organisasi.
Tanggung jawab:
- Bekerja sama dengan tim HR dalam mengembangkan struktur organisasi.
- Melakukan penilaian terhadap sistem dan proses manajemen kinerja yang ada untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, dan peluang perbaikan.
- Berkolaborasi dengan pemangku kepentingan untuk memahami tujuan organisasi, budaya, dan ekspektasi kinerja mereka.
- Merancang dan menerapkan strategi, kebijakan, dan prosedur manajemen kinerja yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik masing-masing.
- Mengembangkan formulir penilaian kinerja, skala penilaian, dan kerangka penetapan tujuan yang selaras dengan tujuan organisasi.
- Memberikan panduan dan pelatihan kepada manajer dan karyawan tentang praktik terbaik manajemen kinerja, teknik umpan balik, dan penetapan tujuan.
- Membantu dalam mengembangkan dan mengkomunikasikan metrik kinerja dan indikator kinerja utama (KPI) untuk melacak kinerja individu dan organisasi.
- Evaluasi efektivitas inisiatif manajemen kinerja melalui analisis data, survei karyawan, dan mekanisme umpan balik.
Kualifikasi:
- Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, psikologi organisasi, administrasi bisnis, atau bidang terkait; gelar master lebih diutamakan.
- Pengalaman yang terbukti dalam manajemen kinerja, manajemen bakat, atau peran pengembangan organisasi.
- Pemahaman yang kuat tentang prinsip, metodologi, dan praktik terbaik manajemen kinerja.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik, dengan kemampuan membangun hubungan baik dan mempengaruhi pemangku kepentingan di semua tingkat organisasi.
- Pengalaman yang ditunjukkan merancang dan menerapkan sistem penilaian kinerja, proses penetapan tujuan, dan rencana peningkatan kinerja.
- Keakraban dengan platform dan alat perangkat lunak manajemen kinerja.
- Kemampuan menganalisis data dan metrik untuk menilai tren kinerja, mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, dan membuat rekomendasi berdasarkan data.
- Keterampilan manajemen proyek yang kuat, dengan kemampuan mengelola banyak proyek secara bersamaan dan memenuhi tenggat waktu.
- Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi untuk bekerja dalam beragam budaya organisasi dan industri.
- Sertifikasi profesional di bidang sumber daya manusia, manajemen bakat, atau manajemen kinerja merupakan nilai tambah.
- Bersedia bekerja 10 hari kerja dalam sebulan.
- Bersedia bekerja di Area Legok Tangerang.
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini Erigo
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan Erigo menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan Erigo yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
Erigo juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang Erigo.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini Erigo. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di Erigo. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
