Gajihindo – Lowongan Kerja Hari Ini Di PT. Nusantara Samudra Grup – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Nusantara Samudra Grup yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Nusantara Samudra Grup akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Nusantara Samudra Grup dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profile Perusahaan PT Nusantara Samudra Grup
PT NSG adalah perusahaan Desain + Bangun multidisiplin yang berkantor pusat di Bali, Indonesia, yang menawarkan produk dan layanan untuk Industri Properti. Filosofi dasar kami adalah memulai dengan memikirkan hasil akhir dan merekayasa ulang hasil yang diinginkan. Berpikir di luar faktor pembatas tradisional memungkinkan kami untuk memberikan solusi Nilai Tambah dengan hasil yang efektif dalam waktu singkat.
(Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Nusantara Samudra Grup
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Nusantara Samudra Grup
Karyawan yang telah bekerja di PT. Nusantara Samudra Grup akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Nusantara Samudra Grup.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Nusantara Samudra Grup
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Nusantara Samudra Grup. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Nusantara Samudra Grup, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Nusantara Samudra Grup yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Nusantara Samudra Grup memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Nusantara Samudra Grup
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Nusantara Samudra Grup akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Nusantara Samudra Grup
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
INTERIOR DESIGN
Kualifikasi:
- Kreativitas yang kuat, kemampuan artistik, dan imajinasi
- Keterampilan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik
- Kemampuan membaca dan menggambar cetak biru
- Pengetahuan tentang kualitas, tarif, dan lokasi bahan baku
- Kemampuan untuk berkoordinasi dengan banyak tim dan menyelesaikan masalah apa pun terkait operasi dan penundaan
- Keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang kuat
- Perhatian tingkat lanjut terhadap detail
- Keterampilan memecahkan masalah
- Minimal 4 tahun pengalaman
- Harus mengirimkan CV melalui tautan formulir yang disediakan di bawah ini untuk dipertimbangkan
Penanggung jawab:
1) Analisis Lokasi: Perjalanan Anda dimulai dengan mengunjungi lokasi kerja untuk menilai ketersediaan ruang, memahami persyaratan desain, dan memahami tujuan ruang yang dimaksud.
2) Pertemuan Klien: Partisipasi aktif dalam pertemuan klien sangat penting. Di sinilah Anda memperoleh wawasan tentang preferensi klien terkait gaya dan warna interior, yang menjadi dasar bagi desain Anda.
3) Pengembangan Desain: Berbekal pengetahuan, Anda akan membuat sketsa desain awal, mengusulkan tema warna, dan mengonseptualisasikan ide yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien dan keterbatasan ruang.
4) Persetujuan Klien: Sebelum melanjutkan, sangat penting untuk mendapatkan persetujuan klien atas konsep yang diajukan. Tahap ini meliputi penyajian desain CAD dan penyusunan ringkasan terperinci untuk tim konstruksi kami.
5) Koordinasi Kontraktor: Memilih dan merekrut kontraktor dan vendor yang terampil, termasuk Tukang Kayu, Pelukis, Tukang Ledeng, Tukang Listrik, dan Seniman, adalah kunci untuk mewujudkan visi desain.
6) Pengawasan Pengadaan: Mengelola pengadaan semua bahan dan barang penting, memastikan semuanya sesuai dengan rencana desain dan standar kualitas.
7) Pembaruan Proyek: Memfasilitasi kunjungan klien untuk menunjukkan kemajuan dan berkomunikasi secara efektif dengan semua pemangku kepentingan agar mereka tetap mendapat informasi selama siklus hidup proyek.
8) Kepatuhan Anggaran dan Jadwal: Anda bertanggung jawab untuk menyelesaikan proyek dalam anggaran dan jadwal yang disepakati. Ini juga melibatkan koordinasi pekerjaan yang sedang berlangsung dengan arsitek proyek untuk menjaga keselarasan dan konsistensi dalam pelaksanaan.
(sumber)
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Nusantara Samudra Grup menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Nusantara Samudra Grup yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
Lowongan Kerja Hari Ini PT Nusantara Samudra Grup
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Nusantara Samudra Grup juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Nusantara Samudra Grup.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini Di PT Nusantara Samudra Grup. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Nusantara Samudra Grup. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
