Gajihindo – Lowongan Kerja Hari Ini Amerta. Group – Kalian perlu tahu nih besaran gaji Amerta. Group yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di Amerta. Group akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di Amerta. Group dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profile Perusahaan Amerta Group
AMERTA Social Consulting & Resourcing (Amerta) adalah organisasi yang mendedikasikan dirinya pada pengetahuan dan kompetensi terkait tanggung jawab sosial. Amerta didirikan oleh sekelompok praktisi CSR, aktivis sosial, dan pendidik dengan latar belakang dan pengalaman berbeda. Kata Amerta aslinya berasal dari bahasa Sansekerta yang berarti air kehidupan. Tujuan Amerta adalah untuk menanamkan benih tanggung jawab dan kerja sama di antara perusahaan dan organisasi yang berkomitmen terhadap pembangunan sosial.
(Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini Amerta Group
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari Amerta Group
Karyawan yang telah bekerja di Amerta. Group akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari Amerta. Group.
Lowongan Kerja Hari Ini Amerta Group
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan Amerta. Group. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari Amerta. Group, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan Amerta. Group yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan Amerta. Group memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
Lowongan Kerja Hari Ini Amerta Group
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan Amerta. Group akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di Amerta Group
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Pengawas Proyek Konstruksi
Job Desc Pengawas Proyek Konstruksi (Pengawas Lapangan)
- Menyusun time schedule untuk dijadikan target waktu pekerjaan.
- Mengelola dan menjalankan kegiatan pembangunan untuk memastikan pekerjaan sesuai dengan time schedule yang di tetapkan.
- Mengawasi dan memastikan proses pembangunan dimulai dari kebutuhan material, pemesanan material dan pengolahan material dapat berjalan sebagaimana harusnya.
- Mengawasi dan memastikan seluruh proses pekerjaan mengikuti SOP perusahaan.
- Melakukan quality control terhadap pekerjaan tenaga kerja agar memiliki kualitas yang sesuai dengan standart perusahaan.
- Mengatur komunikasi dan koordinasi terhadap seluruh tenaga kerja yang bersangkutan agar proses pembangunan dapat berjalan dengan maksimal.
- Melakukan pengembangan terhadap metode pengolahan material dan pembangunan untuk meningkatkan efisiensi (cost dan waktu).
- Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap kinerja tenaga kerja agar selalu berada di kondisi optimal.
- Melakukan tindakan solutif perbaikan terhadap permasalahan dan konflik yang muncul di lapangan.
- Menyusun rencana dan target kerja setiap tenaga kerja di lapangan setiap harinya.
- Memastikan seluruh peralatan kerja dalam kondisi baik dan siap digunakan.
- Melakukan pemantauan dan tindakan untuk menurunkan tingkat resiko terjadinya kecelakaan kerja.
- Melakukan pengamatan dan penyelesaian berbagai masalah teknis yang terjadi.
- Memastikan komposisi tenaga kerja di lapangan memadai.
- Memastikan kondisi material yang dikeluarkan dari gudang dalam kondisi baik.
- Menyusun dan memberikan laporan terkait proses pembangunan terhadap manajemen.
Kriteria Pengawas Proyek Konstruksi (Pengawas Lapangan)
- Mampu menggunakan Microsoft Office
- Tegas
- Memiliki jiwa leadership
- Min. S1 Teknik Sipil
- Usia 20 – 30 Tahun
- Disiplin dan jujur
- Memahami manfaat dan fungsi material bangunan
- Memahami cara mengolah material bangunan untuk efisiensi
- Penyelesaian konflik yang baik
- Memiliki pengalaman di konstruksi bangunan (1 – 2 tahun diutamakan)
- Memahami teknis kontruksi
(sumber)
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan Amerta. Group menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan Amerta. Group yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
Lowongan Kerja Hari Ini Amerta Group
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
Amerta. Group juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang Amerta. Group.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini Amerta. Group. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di Amerta. Group. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
