Gajihindo – Lowongan Kerja Hari Ini Sekolah HighScope Indonesia – Kalian perlu tahu nih besaran gaji Sekolah. HighScope Indonesia yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di Sekolah. HighScope Indonesia akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di Sekolah. HighScope Indonesia dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profile Sekolah HighScope Indonesia
HighScope Indonesia mengimplementasikan 178 Learning Framework, yang dibangun di atas filosofi pembelajaran konstruktif, mendorong anak-anak untuk mengembangkan pengetahuan dan pemahaman mereka sendiri tentang dunia melalui pengalaman dan refleksi mereka sendiri. Filosofi ini berlaku di semua tingkatan, masing-masing dengan tingkat kerumitannya sendiri untuk komponen yang berbeda, dari pengetahuan konkret hingga penalaran abstrak.
Berasal dari pengertian Piaget bahwa semua pengetahuan adalah konstruksi yang dihasilkan dari tindakan anak (Piaget & Inhelder, 2000), dan kemudian diterapkan oleh David Weikart, pendiri HighScope Educational Research Foundation. Kami di HighScope percaya bahwa konstruktivisme mendukung siswa dalam menghubungkan pembelajaran dengan kehidupan nyata, dalam membuat dan merenungkan keberhasilan dan kesalahan, dan dalam membangun pemahaman mereka sendiri tentang dunia. Studi PreSchool HighScope Perry (Schweinhart, et al., 2005) mendokumentasikan keberhasilan pendekatan ini dan guru HighScope melihatnya didemonstrasikan setiap hari di kelas mereka.
(Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini Sekolah HighScope Indonesia
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari Sekolah HighScope Indonesia
Karyawan yang telah bekerja di Sekolah. HighScope Indonesia akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari Sekolah. HighScope Indonesia.
Lowongan Kerja Hari Ini Sekolah HighScope Indonesia
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan Sekolah. HighScope Indonesia. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari Sekolah. HighScope Indonesia, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan Sekolah. HighScope Indonesia yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan Sekolah. HighScope Indonesia memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
Lowongan Kerja Hari Ini Sekolah HighScope Indonesia
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan Sekolah. HighScope Indonesia akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di Sekolah HighScope Indonesia
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Terapis Wicara (Part Time)
Job Descriptions :
- Merancang dan melaksanakan program terapi wicara bagi siswa yang membutuhkan
- Mendukung dan berkolaborasi dengan bagian akademik untuk program-program sekolah sesuai lingkup departemen Enhanced Learning
- Melapor ke Deputy Head of Enhanced Learning
- Bersedia bekerja part time, 16 hari seminggu.
Job Requirements:
- Minimum D3 dari jurusan terapi wicara atau jurusan lain dengan sertifikasi terapi wicara
- Minimal berusia 25 Tahun
- Memiliki minimum 1 tahun pengalaman sebagai terapis wicara di institusi pendidikan, sekolah atau klinik
- Mampu bekerja sama secara vertikal maupun horizontal dengan tim.
- Mampu berbahasa Inggris dengan aktif
- Mampu menggunakan Ms Office
Ringkasan Pekerjaan:
Bersama dengan psikolog dan tim lainnya merancang dan menjalankan program terapi wicara, membuat laporan ke Deputy Head serta bekerja part time, 16 jam per minggu.
Nilai Jual:
- Kesempatan karir
- Pajak ditanggung oleh skeolah (tidak memotong gaji)
- Makan siang & parkir gratis
- Area yang strategis (akses transportasi yang mudah, Transjakarta, MRT, KRL)
(sumber)
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan Sekolah. HighScope Indonesia menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan Sekolah. HighScope Indonesia yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
Lowongan Kerja Hari Ini Sekolah HighScope Indonesia
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
Sekolah. HighScope Indonesia juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang Sekolah. HighScope Indonesia.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini Sekolah. HighScope Indonesia. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di Sekolah. HighScope Indonesia. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
