Gajihindo PT Asia Pacific Consultants – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Asia Pacific Consultants yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Asia Pacific Consultants akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Asia Pacific Consultants dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profile Perusahaan PT Asia Pacific Consultants
Sebagai perusahaan milik tunggal Indonesia (PMDN), PT Pandu Maha Wana, menjalankan bisnis sebagai (dba) Asia Pacific Consulting Solutions (APCS), memberikan dukungan di seluruh Indonesia dan Asia Tenggara kepada mereka yang ingin dan berkomitmen untuk mengubah pengelolaan sumber daya alam untuk mencapai tujuan keseimbangan yang lebih tinggi antara keuntungan ekonomi-lingkungan-sosial melalui pengelolaan sumber daya yang berkelanjutan. APCS didirikan pada tahun 2010, dengan kantor pusat berlokasi di Jakarta – Indonesia dan kantor cabang berlokasi di Canggu, Bali – Indonesia.
Kami ahli di bidangnya dengan gabungan pengalaman lebih dari 50 tahun di bidang kehutanan, pertanian, pengendalian kebakaran, pertambangan permukaan, perencanaan penggunaan lahan, pengelolaan sumber daya alam, sertifikasi dan verifikasi keberlanjutan, serta manajemen bisnis. Spesialisasi inti kami adalah menyediakan layanan konsultasi pengelolaan kehutanan dan sumber daya alam; namun kami juga memberikan keahlian di bidang keberlanjutan, pelatihan dan peningkatan kapasitas, manajemen bisnis, keuangan dan akuntansi.
Kami menggunakan pengetahuan, keterampilan, semangat dan minat kami untuk memastikan bahwa kami akan memberikan layanan konsultasi terbaik kepada klien kami. Di APCS kami menjaganya tetap sederhana dengan prioritas bekerja dengan klien kami untuk menemukan solusi dan mencapai hasil yang dibutuhkan klien kami, sambil mempertahankan sistem internal mereka semaksimal mungkin.
(Sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Asia Pacific Consultants
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Asia Pacific Consultants
Karyawan yang telah bekerja di PT. Asia Pacific Consultants akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Asia Pacific Consultants.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Asia Pacific Consultants. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Asia Pacific Consultants, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Asia Pacific Consultants
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Asia Pacific Consultants yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Asia Pacific Consultants memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Asia Pacific Consultants akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Asia Pacific Consultants
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
Koordinator Mechanical Electrical Plumbing
Basic Requirement :
- Jujur dan Berintegritas
- Disiplin / tepat waktu
- Mampu bekerja dengan mandiri, dengan minimum pengawasan
- Mampu bekerja sama dengan tim
Background requirement :
- Minimal S1 Teknik / MEP dengan pengalaman 8 tahun
- Berpengalaman dalam pekerjaan proyek – proyek gedung kesehatan, farmasi, clean-room, laboratorum, food & beverage
- Mampu menggunakan AutoCAD, memiliki nilai lebih bila dapat menggunakan BIM atau software engineer lainnya (hydraulic, computational fluid dynamic – cfd)
- Memahami konsep desain pekerjaan MEP dengan perhitungan sederhana
- Memahami gambar kerja pekerjaan MEP
- Memahami tahapan – tahapan pelaksanaan pekerjaan MEP pada proyek gedung
- Terbiasa / berpengalaman bekerja lembur untuk penyelesaian proyek
Tanggung Jawab :
- Memahami gambaran umum project yang mencakup : deskripsi, tujuan dan nilai project, serta persyaratan – persyaratan teknis dan non-teknis
- Memahami gambaran umum kebutuhan key-person client
- Mampu berkomunikasi dengan baik terhadap atasan / site manager, tim internal dan juga eksternal
- Mampu mengatasi setiap persoalan yang mungkin timbul di dalam pelaksanaan project baik secara teknis maupun non-teknis
- Aktif memberikan saran / masukan yang konstruktif untuk kemajuan progress pekerjaan project
- Aktif menginformasikan kepada management bilamana terdapat potensi – potensi yang dapat menghambat perkembangan project
Tugas :
- Melaporkan hasil kerja personal ke dalam timesheet
- Memahami dan memeriksa setiap dokumen teknis project baik dari client maupun dari pihak ketiga / kontraktor maupun vendor
- Memeriksa kesesuaian antara gambar kerja MEP dengan kondisi aktual di lokasi pembangunan
- Memahami dan memeriksa kesesuaian dokumen teknis project MEP dengan disiplin pekerjaan yang lainnya : structure dan arsitektur. Kemudian mengidentifikasi setiap ketidaksesuaian ataupun potensi ketidaksesuaian pada saat pelaksanaan project
- Membuat dokumen perencanaan MEP, analisa termasuk kalkulasinya
- Wajib aktif memberikan masukan untuk kelancaran pekerjaan MEP dan wajib memberikan peringatan bilamana ada ketidaksesuaian
- Melakukan pengawasan langsung atas progress project baik secara tinjauan teknis dan non-teknis (kuantitas biaya, mutu dan waktu)
- Melakukan pemeriksaan pengajuan dokumen kerja dari kontraktor
- Berkoordinasi dengan tim perencana, pengawas proyek, kontraktor dan juga pemilik proyek
- Memberikan laporan baik lisan maupun tulisan sesuai dengan kondisi aktual
- Memeriksa laporan progress pekerjaan dari pihak ketiga / kontraktor
- Membuat laporan internal atas progress pekerjaan project yang diperlukan baik secara berkala mingguan, bulanan, laporan akhir serah terima ke-1 dan laporan akhir serah terima ke-2
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Asia Pacific Consultants
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Asia Pacific Consultants menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Asia Pacific Consultants yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Asia Pacific Consultants juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Asia Pacific Consultants.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Asia Pacific Consultants. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Asia Pacific Consultants. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
