Gajihindo PT Rapik Karya Mandiri – Kalian perlu tahu nih besaran gaji PT. Rapik Karya Mandiri yang berdasarkan pada setiap posisi atau jabatan yang ada di perusahaan ini. Besaran nominal gaji yang di dapat yaitu sesuai dengan apa yang kita lamar di posisi tertentu. Misalnya, posisi SPV yang kita lamar tentu gaji yang di terima akan di sesuaikan dengan jobdesk di posisi tersebut.
Namun secara keseluruhan, gaji para karyawan kantor di PT. Rapik Karya Mandiri akan naik setiap tahunnya mengikuti peraturan pemerintah ketenagakerjaan yang berlaku. Kalian pasti penasaran berapa besaran gaji di PT Rapik Karya Mandiri dalam setiap posisi dan jabatan nya.
Profle Perusahaan PT Rapik Karya Mandiri
PT. Rapik Karya Mandiri adalah perusahaan yang bergerak dibidang Pengadaan Jasa Konstruksi yang melakukan pembangunan : Gedung perparkiran/bersusun, Gedung pasar dan pergudangan, Gedung bertingkat, Perumahan dan Real Estate, Jalan Raya, Irigasi, Jembatan dan sektor konstruksi lainnya.
PT. Rapik Karya Mandiri didukung aktif dalam melaksanakannya,dengan berlandaskan kepercayaan akan kemampuan diri secara profesional dan tanggung jawab.
RKM PARKING menyediakan Pengambilan dan Kontrol Gambar Cerdas. dalam pengelolaan sistem perparkiran dengan sistem parkir beransuransi.
(Sumber)
Visi
Menjadi mitra yang handal dan terpecaya dalam pekerjaan kontruksi dengan senantiasa mengedepankan kualitas, inovatif, solutif dan mengikuti penerapan tekhnologi terkini.
Sebagai penyedia pengelolaan dan perparkiran yang dituntut untuk memberikan pelayanan berkualitas kepada pelanggan dan pengguna jasa, dengan bertumpu pada Integritas, Ketertiban, Pengembangan, Nilai Ekonomis dan Profesionalisme.
Misi
1. Memberikan kontribusi yang positif di setiap area atau lokasi perparkiran.
2. Menciptakan lapangan kerja bagi masyarakat. Mengutamakan sistem perekrutan tenaga kerja profesional yang handal.
3. Membentuk karakter kepemimpinan yang menjunjung sifat-sifat jujur dan sosial
Lowongan Kerja Hari Ini PT Rapik Karya Mandiri
| No | Posisi Jabatan Kerja | Gaji |
| 1 | Admin Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 2 | Admin QC | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 3 | Admin Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Staff Finance | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 5 | Staff Gudang | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 6 | Staff SPV | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 7 | Staff Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 8 | Staff IT | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 9 | Staff HR | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 10 | Staff Designer | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 11 | Staff Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 12 | Sales Executive | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staff Teknisi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 14 | Staff QC | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | Staff Procurement | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 16 | Staff Auditor | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 17 | Staff Legal | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 18 | Staff Cost Control | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 19 | Staff Humas | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 20 | Staff Social Media | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 21 | Staff Telemarketing | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 22 | Staff Planner | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 23 | Staff Pengembangan Bisnis | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 24 | Staff Advertiser | Rp 6.000.000 – Rp 8.500.000 |
| 25 | Staff Produksi | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 26 | Staff Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000 |
| 27 | Accounting Manager | Rp 13.500.000 – Rp 16.500.000 |
| 28 | GA Manager | Rp 15.500.000 – Rp 20.500.000 |
| 29 | Driver | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 30 | Office Boy | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
| 31 | Helper | Rp 2.000.000 – Rp 2.500.000 |
Tunjangan Dari PT Rapik Karya Mandiri
Karyawan yang telah bekerja di PT. Rapik Karya Mandiri akan mendapatkan gaji di setiap bulan nya dengan besaran nomisal yang sesuai dengan posisi jabatan nya
Perusahaan juga selain memberikan gaji di setiap bulan nya para karyawan mendapatkan tunjangan yang lain nya berikut adalah beberapa jenis-jenis tunjangan yang di berikan dari PT. Rapik Karya Mandiri.
1. Insentif Bulanan
Insentif bulanan yang biasanya diberikan setiap bulan nya atau per 3 bulan sekali, tergantung kebijakan dan sop dari perusahaan PT. Rapik Karya Mandiri. Pembagian tunjangan yang diberikan yaitu perhitungan nya gaji pokok dan persentase yang telah di tentukan oleh perusahaan.
Bagi karyawan yang belum genap satu tahun bekerja biasanya tidak dapat tunjangan dari PT. Rapik Karya Mandiri, dan tunjungan akan di berikan kepada karyawan yang telah bekerja minimal satu tahun ke atas.
Besaran tunjangan yang di berikan sesuai dengan posisi jabatan di perusahaan yang di lamar, jadi angka besaran tunjangan di setiap karwayan itu berbeda beda antara satu dengan karyawan lain nya.
Lowongan Kerja Hari Ini PT Rapik Karya Mandiri
2. Tunjangan Kesehatan
Dari setiap perusahaan akan mendapatkan tunjangan jaminan kesehatan, biasanya tunjangan kesehatan ini sifat nya tidak ada hitungan karyawan berapa lama bekerja di perusahaan tersebut.
Jenis tunjangan kesehatan yang di dapat dari perusahaan PT Rapik Karya Mandiri yaitu
- BPJS
- Jamsostek
- AXA
- Asuransi kesehatan lain nya
3. Tunjangan Hari Raya
Perusahaan akan memberikan tunjangan hari raya pada setiap tahun nya, biasanya karyawan yang belum bekerja genap satu tahun tidak dapat tunjangan hari raya, ada pun perusahaan yang memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan nya yang belum genap satu tahu. semuanya tergantung kebijakan perusahaan masing-masing.
4. Tunjangan Akhir Tahun
Dari setiap perusahaan PT. Rapik Karya Mandiri memiliki kebijakan yang berlaku untuk karyawan nya, untuk tunjangan akhir tahun perusahaan akan memberikan tunjangan akhir tahun kepada setiap karyawan nya.
Besaran tunjangan akhir tahun yaitu berbeda dengan tunjangan hari raya, biasanya tunjangan akhir tahun yang diberikan oleh perusahaan memeliki hitungan sendiri. antara persentase dari gaji pokok atau proposional sesuai lama kerja nya di perusahaan.
5. Insentif Pendidikan
Perusahaan PT Rapik Karya Mandiri akan memberikan insentif pendidikan kepada setiap karyawan nya yang telah bekerja lama di perusahaan nya.
Biasanya insentif pendidikan ini di berikan nya setiap enam bulan sekali dalam satu tahun, besaran yang diberikan oleh perusahaan dari insentif pendidikan yaitu hanya satu kali gaji.
Cara Melamar Pekerjaan di PT Rapik Karya Mandiri
Admin gajihindo.com telah memberikan informasi secara spesifik di atas, Jika kalian berminat untuk melamar di perusahaan ini bisa apply lamaran atau cv kalian yang terbaik di perusahaan ini.
Semoga jadi motivasi bagi kalian semua untuk yang sedang berjuang melamar kerja di setiap perusahaan yang kalian idamkan. semoga kalian ada rezeki nya bisa melamar kerja di perusahaan yang sesuai dengan kapasitas dan kriteria masing-masing.
QS ESTIMATOR
TANGGUNG JAWAB PEKERJAAN
- Membuat time schedule dan kurva-s, sebagai acuan waktu pelaksanaan pekerjaan yang berguna sebagai kontrol waktu dan progress dari setiap item pekerjaan proyek;
- Ikut membantu dalam menyusun berkas penawaran harga borongan, yang biasanya dibuat untuk owner (pemilik proyek) dan lelang tender proyek swasta atau pemerintah;
- Meneliti, mencari, menegosiasikan, dan mendapatkan harga dan penawaran terbaik dari pemasok dan subkontraktor;
- Melakukan kontrol terhadap pemakaian bahan yang dilakukan di lapangan (proyek);
- Menganalisis rencana, tagihan kuantitas dan dokumentasi proyek lainnya untuk memperkirakan biaya;
- Menganalisis data yang dapat mempengaruhi biaya (seperti nilai tukar mata uang dan tingkat produktivitas perusahaan);
- Menilai risiko keuangan, teknis dan operasional proyek;
- Mengunjungi lokasi proyek untuk mengumpulkan informasi;
- Selalu update akan teknologi konstruksi terbaru;
- Mengetahui persyaratan peraturan dan legislatif terbaru;
- Memberi masukan keputusan apakah akan mengajukan tawaran untuk proyek yang ada;
- Bekerja sama dengan anggota penting dari tim proyek dan berhubungan dengan klien dan pemasok;
- Menyimpan catatan terperinci dan menulis laporan.
KUALIFIKASI
Persyaratan minimal pendidikan S1 ditambah dengan beberapa kemampuan dan pengetahuan sebagai berikut :
- Kemampuan untuk membaca dan menginterpretasikan gambar dan spesifikasi
- Keterampilan komunikasi yang baik
- Pengetahuan dasar matematika
- Kesabaran dan kemampuan untuk melakukan pekerjaan, teliti bekerja
- Pemahaman yang baik terhadap prosedur operasi lapangan
- Kemampuan untuk memvisualisasikan proyek 3D dari melihat gambar-gambar
- Kemampuan untuk mengidentifikasi risiko dan kemudian menetralisir mereka sebanyak mungkin
- Kemampuan untuk mengantisipasi semua langkah dalam membangun proyek konstruksi
- Kemampuan organisasi yang baik, untuk mengkomunikasikan Estimasi yang logis dan jelas dalam presentasi
- Kemampuan untuk memproduksi atau membantu membuat jadwal konstruksi
- Pemahaman yang baik tentang produktivitas tenaga kerja dan kinerja peralatan
- Pemahaman dan kemampuan untuk menggunakan perusahaan konstruksi sistem penetapan biaya pekerjaan
- Kemampuan untuk mengenali standar perusahaan konstruksi untuk kapan memperkirakan biaya, tidak berlaku untuk item baris tertentu dalam perkiraan
- Pemahaman tentang hubungan kontrak
- Kreativitas dan kemampuan untuk memikirkan alternatif metode konstruksi
- Kemampuan untuk mengembangkan strategi untuk menjadi sukses dalam penawaran dan negosiasi proyek
- Kemampuan untuk memenuhi tenggat waktu dan masih tetap tenang
- Memiliki kode etik
(sumber)
Lowongan Kerja Hari Ini PT Rapik Karya Mandiri
1. Lamar melalui website resmi perusahaan
Perusahaan PT. Rapik Karya Mandiri menyediakan website resmi, dimana di website tersebut tidak hanya ada informasi perusahaan tetapi ada juga informasi lowongan pekerjaan untuk setiap divisi nya.
Di website tersebut tersedia formulir khusus untuk para pelamar kerja yang akan melamar yang sesuai dengan kriteria nya masing-masing.
2. Lamar melalui penyedia bursa kerja
Penyedia bursa kerja biasanya membuka event lowongan pekerjaan di sekolahan atau di universitas, bursa kerja ini terbatas hanya pihak bursa kerja dan PT. Rapik Karya Mandiri yang memiliki kerja sama untuk proses pelamaran kerja
3. Lamar melalaui event jobfair
Event jobfair biasanya di adakan dalam setiap bulan nya, event jobfair ini di selenggarakan oleh pemerintahan setempat demi membuka lowongan pekerjaan untuk masyarakat umum.
PT. Rapik Karya Mandiri juga ikut serta dalam event jobfair tersebut, tergantung event yang di selenggarakan di kota yang sesuai cabang PT. Rapik Karya Mandiri.
Nah, admin gajihindo.com udah kasih informasi nya nih secara detail dan spesifik yaitu informasi seputar Lowongan Kerja Hari Ini PT Rapik Karya Mandiri. Informasi yang admin gajihindo.com berikan mulai dari informasi tentang perusahaan, sampai dengan cara melamar di PT Rapik Karya Mandiri. Adapun beberapa cara melamar yang bisa diikuti seperti mengirimkan lamaran melalui web resmi perusahaana atau web penyedia lowongan pekerjaan, mengirimkan ke email HR, dan mendatangi pameran bursa kerja. Semoga informasi di atas bermanfaat dan semoga di antara kalian ada rezeki nya yang bisa bekerja di perusahaan ini aminn…
